Formation le leadership du chef de projet

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« Vous avez des défis à relever sur vos projets ? Vous souhaitez vous former ?

Ensemble nous élaborons vos formations sur mesure et 100% personnalisées pour vous permettre de garder la maîtrise de vos projets.

Nos ateliers vous permettent de mettre en application les concepts dans un outil PPM.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Chef de projet débutant ou occasionnel
  • Membres de l'équipe projet

Les objectifs de la formation

  • Identifier son style de leadership
  • Adopter une posture de leader
  • Renforcer son influence
  • Susciter l’adhésion
  • Développer les potentialités de son équipe et sa motivation
  • Gérer les conflits

Les prérequis de la formation

  • Évoluer en environnement projet

Nos formateurs

Spécialiste de la gestion de projet certifié(e) PMP®, PRINCE2®, MOP®, PSM®

Programme de formation le leadership du chef de projet

1- Introduction
  • Introduction à la formation
      • Atelier : ice-breaker pour faire connaissance
      • 2- Management vs Leadership
        • Différencier management et leadership
        • Les principaux enjeux du leadership sur un projet
        • Définir son style de leadership
          • Atelier : repérer ses forces et ses faiblesses en tant que leader
          • 3- Les différentes formes de communication
            • La communication, un art complexe
            • La communication non verbale
            • La communication vocale
            • L’écoute active
            • Atelier en binôme : jeu de rôle par petit groupe pour énoncer un problème en utilisant les différentes techniques de communication.
            • 4- Connaissance de soi et des dynamiques interpersonnelles
              • Que sont les soft-skills ?
              • Analyse transactionnelle : les 3 états du MOI
              • L’intelligence émotionnelle
              • Techniques de communication assertive
              • La communication non violente
            • Atelier : identifier ses propres soft-skills et évaluer son propre niveau pour chaque soft-skills, identifier les soft-skills de son organisaiton (entreprise, équipe, mission)
            • 5- Adopter un comportement de leader
              • Inspirez plutôt que diriger : l’équation de la confiance
              • Maximiser le potentiel de son équipe
              • Identifier et gérer les conflits
            • Atelier : méthode DESC

Moyens pédagogiques et d’encadrement utilisés en formation

De nombreux ateliers pour mettre en pratique les concepts de la gestion de projet. En intra, l’entreprise peut choisir de travailler sur un cas réel.

  • Apports théoriques et méthodologiques projetés
  • Travaux individuels et en groupe (études de cas, exercices, ateliers, brainstorming)
  • Supports de formation fournis à chaque participant
  • Pédagogie active et participative
  • Partage de pratiques, échanges
  • Mise en situation
  • Quizz

Suivi et évaluation

  • Un positionnement individuel de chaque stagiaire en amont et en aval de la formation
  • Des exercices réalisés en continu durant la formation
  • Un questionnaire individuel à chaud à l’issue de la formation
  • Certificat de réalisation

Modalités & délais d'accès

  • Nous pouvons organiser cette formation sous 15 jours selon vos disponibilités, à condition que l’inscription soit validée 15 jours ouvrés avant le début de celle-ci.
  • Lire nos modalités d'accès.

99% des participants nous recommandent

Formations

Nous créons vos formations sur-mesure et votre parcours de formation pour tous les acteurs projets. Dans toutes nos formations, nous passons du temps en atelier pour appliquer les concepts vus.

Coaching

Après la formation, des séances de coaching peuvent être mises en place pour mettre en application sur le terrain et de répondre à des problématiques quotidiennes.


Qualité

Prodecys est certifié Qualiopi. Cela vous permet de bénéficier de solutions de financement.
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Experts

Nos formateurs sont d'anciens professionnels de l'industrie, ayant une expérience de 10 à 25 ans en tant qu'acteurs projet.





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