Le plan de formation

Qu’est-ce que le plan de formation ?

Formation Titre Orange

Au sein de chaque entreprise, l’employeur établit chaque année un document renseignant l’ensemble des actions de formation pour l’année suivante. Cela a pour objectif de développer les compétences des salariés.

La mise en œuvre de ce plan relève uniquement de la décision de l’employeur.

L’employeur

  • La demande de l’employeur relève de son pouvoir de direction, refuser de s’y soumettre peut-être qualifier de faute professionnelle pouvant entraîner un licenciement.
  • Tout salarié peut être touché par une action prévue par le plan de formation de son entreprise.

Le salarié

  • Le salarié peut demander à son employeur de suivre une formation qui est libre d’accepter ou de refuser.
  • En cas de réponse positive, le départ en formation du salarié ne change en aucun cas son contrat de travail.

Pour plus d’informations sur le plan de formation, rendez-vous sur le site : https://travail-emploi.gouv.fr/