Formation à la gestion de projet en Stage-Gate^®

À qui s’adresse cette formation ?

• Chefs de projet
• Membres de l’équipe projet

Les objectifs de la formation

• Savoir élaborer le modèle Stage-Gate® d’un projet
• Savoir piloter un projet en mode Stage-Gate®

Nos Formateurs

Spécialiste de la gestion de projet certifié(e) PMP^®, PRINCE2^®, MOP^®, PSM^®

Prérequis

• Avoir suivi la formation sur les fondamentaux de la gestion de projet
• Expérience sur des projets d’entreprises
• Évoluer en environnement projet

Programme de la formation

1 Introduction

• Exercice : Brainstorming : Quelles difficultés rencontrez-vous dans vos projets ?
• Mise en commun
• Réflexion sur les apports de la méthodologie Stage-Gate^® dans les cas identifiés
• Origine de la méthodologie
• Les domaines d’application (Développement, innovation, gestion de portefeuille)

2 Piloter le projet en Stage-Gate^®

• Comprendre le fonctionnement du modèle Stage-Gate^®
  • Les stages
  • Les livrables
  • Les gates
• Effectuer la revue de gate
  • Les critères
  • Les décisions
• Définir la gouvernance
  • Les acteurs
  • Les rôles et responsabilités
• Comment adapter le processus aux projets ?
• Exercice : Élaborer le processus Stage-Gate^® de différents types de projets

3 Stage-Gate^® et gestion de portefeuille

• Comment utiliser la méthodologie Stage-Gate® pour optimiser et arbitrer son portefeuille de projets ?

4 Points forts et limites de la méthodologie Stage-Gate^®

• Exercice : Dresser la liste des points forts et limites de la méthodologie
• Mise en commun
• Discussion autour des points identifiés
• Les points forts
• Les réponses aux idées reçues

5 Conclusion

Moyens pédagogiques et d’encadrement utilisés en formation

• Apports théoriques et méthodologiques projetés
• Travaux individuels et en groupe (études de cas, exercices)
• Supports de formation fournis à chaque participant
• Pédagogie active et participative
• Partage de pratiques, échanges

Suivi et évaluation

• Un positionnement individuel de chaque stagiaire en amont de la formation
• Des exercices réalisés en continu durant la formation
• Un questionnaire individuel à chaud à l’issue de la formation
• Attestation de fin de formation
• Un questionnaire individuel à froid à moins de 6 mois